photo Employé administratif / Employée administrative

Employé administratif / Employée administrative

Emploi

Saint-Priest-en-Jarez, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Remplacement congé maternité de Juin 2024 à fin Octobre 2024 (CDD) Coordinatrice administrative - Association ELENA: 1 ETP Missions pour le réseau SEVE 0.66ETP : Coordination - Lien avec les services de Réanimation Néonatale, Soins Intensifs et Néonatalogie pour entrer en relation avec les parents et récupérer les fiches d'adhésion des enfants ; - Présentation du réseau aux familles pour inclure leur enfant dans le réseau ; - Coordination : lien avec les différents professionnels de santé libéraux, hospitaliers, PMI, école, les parents Suivi des dossiers des enfants ; - Assurer les liens entre les familles et les psychomotriciens pour les prises en charge des enfants nés à moins de 29SA ; - Coorganisation des formations biannuelles organisées pour les professionnels en lien avec les pathologies des enfants du réseau. - Coorganisation des journées d'information avec le Réseau ELENA - Elaboration des projets du réseau - Exploitation de questionnaires (satisfaction, évaluation des formations ) - Utilisation de la base informatique Mes Patients : création des dossiers des enfants, aide des professionnels pour son utilisation, extraction et analyse de différentes données (inclusions,[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Feurs, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Rattaché au responsable des Ressources Humaines, l'Assistant(e) RH F/H accompagne le RRH et garantit l'harmonisation des pratiques sociales dans l'entreprise. À ce titre, vous avez pour missions et activités principales de : - Traite toutes les informations liées au personnel - Suit l'ensemble des actions de formation et anime le plan annuel - Traite l'ensemble des informations liées à l'alternance/stage - Prend part au recrutement (diffusion offre, sélection, contrat.) - Renseigne les différents tableaux de bords sociaux Activités transverses : - Intégrer des projets RH Branche et/ou site - Peut accompagner des opérations sur le traitement de la paie et de la gestion des temps - Peut venir en aide sur toutes les informations liées à l'administration du personnel Connaissances : - Techniques de recrutement - Organisation de la formation - Maitrise des outils bureautique - Logiciels spécifiques GRH - PACK OFFICE (word, EXCEL) PRISE DE POSTE : Juin / Juillet 2024

photo Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Grand-Croix, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

photo Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Resp. administratif - bachelor en alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BACHELOR (BAC+3) Chargé de Gestion Sociale et Projet RSE en alternance. - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... -Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire, Isère et Rhône - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Début octobre - Objectifs du diplôme, à terme : - Savoir mettre en oeuvre une politique de Ressources Humaines - Savoir appliquer les techniques du service Ressources humaines - Piloter un projet Ressources Humaines et une équipe - Communiquer efficacement dans le cadre des ressources humaines - Gérer financièrement des Ressources humaines

photo Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux

Adjoint / Adjointe au responsable des services généraux

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

QUI SOMMES-NOUS ? HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : - Une rémunération attractive (13ème mois, intéressement.) - Des avantages sociaux (tickets restaurant 9.35€/jour avec 5.61€ de participation employeur, mutuelle et prévoyance) - 34 jours de congés payés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions et bons cadeaux. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole ! RECRUTEMENT HABITAT ET METROPOLE recrute un(e) assistant(e) de gestion moyens généraux en alternance, rattaché(e) à la Direction des ressources humaines et au service prévention, sécurité et moyens généraux. TA MISSION En tant qu'alternant(e) tu participes à la gestion quotidienne des moyens généraux (technique et[...]

photo Animateur(trice) séjour vacances pour personnes handicapées

Animateur(trice) séjour vacances pour personnes handicapées

Emploi

Ricamarie, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Donnez du sens à votre job étudiant ! Parce que partir en vacances est important pour tous, AVL (association stéphanoise) organise des séjours de vacances adaptés, en petits groupes (6 à 9 vacanciers), pour des adultes en situation de handicap mental AVL recrute des animateurs.trices motivé.es qui souhaitent permettre à ces personnes de partir en vacances ! MISSIONS : Assurer le bien-être et la sécurité des vacanciers. Accompagner les vacanciers pour les activités et les sorties (visites touristiques et culturelles, sorties restaurants, randonnées, baignades, etc.) Assurer l'animation du séjour (jeux de société, dessins, musique, jeux de plein-air, veillées, etc.) Assurer l'accompagnement individuel et quotidien des vacanciers dans les différents temps de la vie quotidienne (lever/coucher, toilettes, repas, etc.). (*) Aider à la prise des médicaments selon des horaires réguliers Participer à l'organisation du séjour (préparation des repas, entretien du linge et du gîte...) Participer à la journée de préparation rémunérée et à l'élaboration du programme d'activités et d'animations adapté à l'autonomie des vacanciers. (*) Le taux d'encadrement[...]

photo Assistant(e) territorial(e) spécialisé(e) enseigt artistique

Assistant(e) territorial(e) spécialisé(e) enseigt artistique

Emploi

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

VOS MISSIONS En concertation avec les équipes enseignantes et sous la responsabilité directe de la responsable des actions territoriales : - Concevoir et conduire des activités artistiques et des dispositifs d'enseignement musical auprès des publics du territoire avec une compétence particulière pour les publics des secteurs scolaire, handicap et santé - Participer à la mise en œuvre de classes d'éveil et d'initiation artistique, des ateliers musicaux et instrumentaux, des cours de formation musicale pendant ou hors temps scolaire - Enseigner, éveiller, initier les élèves dans le cadre de la formation initiale - Proposer, encadrer, accompagner les projets pédagogiques, artistiques et culturels : composition, écriture, improvisation, création sonore et chanson. - Transmettre les répertoires et développer la curiosité des élèves - Animer la diffusion des élèves sur le territoire par votre dynamique, votre investissement et votre sens des initiatives - Participer à la vie artistique de l'établissement et être un acteur de l'éducation artistique de ce territoire, notamment dans les projets mettant en jeu la transversalité des arts - Exercer des activités artistiques et[...]

photo Assistant(e) territorial(e) spécialisé(e) enseigt artistique

Assistant(e) territorial(e) spécialisé(e) enseigt artistique

Emploi

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

VOS MISSIONS En concertation avec les équipes enseignantes et sous la responsabilité directe de la responsable des actions territoriales : - Concevoir et conduire des activités artistiques et des dispositifs d'enseignement musical auprès des publics du territoire avec une compétence particulière pour les publics de la petite enfance (0/6 ans) - Participer à la mise en œuvre de classes d'éveil et d'initiation artistique, des ateliers musicaux et instrumentaux, des cours de formation musicale pendant ou hors temps scolaire - Enseigner, éveiller, initier les élèves dans le cadre de la formation initiale - Proposer, encadrer, accompagner les projets pédagogiques, artistiques et culturels - Transmettre les répertoires et développer la curiosité des élèves - Animer la diffusion des élèves sur le territoire par votre dynamique, votre investissement et votre sens des initiatives - Participer à la vie artistique de l'établissement et être un acteur de l'éducation artistique de ce territoire, notamment dans les projets mettant en jeu la transversalité des arts - Exercer des activités artistiques et pédagogiques dans d'autres contextes, notamment hors les murs - Créer des partenariats[...]

photo Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Chargé / Chargée de projet d'insertion professionnelle

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

POSITIONNEMENT : La personne recrutée sera placée sous la responsabilité hiérarchique de la Responsable administrative du service SIOP / CAP AVENIR La DFIP est une direction centrale de l'Université Jean Monnet qui a pour vocation d'être au service de l'étudiant et de l'apprenant, de son inscription à l'obtention de son diplôme, dans le cadre de son cursus d'études qu'il relève de la formation initiale ou continue). La DFIP couvre également les missions d'appui à la pédagogie. MISSIONS PRINCIPALES : Au sein du Service, l'agent.e aura principalement les missions suivantes : - Informer et accompagner les publics, - Faciliter la construction de parcours de formation et l'accès à l'emploi des différents publics. ACTIVITES Conseiller et accompagner les publics de l'entrée en formation jusqu'à l'insertion professionnelle de manière individuelle ou collective Assurer la gestion et l'animation du Career Center de l'Université Concevoir, mettre en œuvre et/ou participer à des actions adaptées aux besoins repérés des étudiants dans le champ de l'insertion professionnelle et de l'orientation : modules d'enseignement, ateliers, Projet Personnel et Professionnel (PPP), conférences,[...]

photo Assistant administratif - bts gpme alternance h/f

Assistant administratif - bts gpme alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BTS GESTION DE LA PME en alternance. - Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire et Rhône - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Fin septembre - Objectifs du diplôme, à terme : • Organisation du travail administratif • Gestion du personnel • Gestion et utilisation des matériels bureautiques • Suivi des opérations courantes en relation avec les fournisseurs, les clients et les organismes sociaux • Relations avec les clients et les fournisseurs • Gestion des approvisionnements et des livraisons • Ressources humaines

photo Assistant administratif - bts gpme alternance h/f

Assistant administratif - bts gpme alternance h/f

Emploi Administrations - Institutions

Grand-Croix, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Notre centre de formation situé à LA GRAND'CROIX recherche pour une entreprise partenaire des candidats pour effectuer un BTS GESTION DE LA PME en alternance. - Secteurs géographiques : Loire, Haute-Loire et Rhône - Secteurs d'activités : Industrie, transport, commerce, modes, nouvelles technologies, assurances, etc... - Rémunération : Pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et du niveau d'études. - Début de la formation : Fin septembre - Objectifs du diplôme, à terme : • Organisation du travail administratif • Gestion du personnel • Gestion et utilisation des matériels bureautiques • Suivi des opérations courantes en relation avec les fournisseurs, les clients et les organismes sociaux • Relations avec les clients et les fournisseurs • Gestion des approvisionnements et des livraisons • Ressources humaines

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Responsable de production

Emploi

Champoly, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

L'entreprise (Champoly 42) Depuis 1982 l'entreprise réalise des cartes électroniques diversifiées, en petites et moyennes séries et collabore au développement des nouveaux produits de ses clients partenaires. L'appartenance à un groupe apporte de la visibilité, du développement technique, des échanges et la sécurité d'un groupe. L'entreprise et le groupe capitalisent plus de 20 ans d'expérience et de notoriété. Culture d'entreprise ¿ Une ambiance simple et agréable, où la qualité des relations humaines et la collaboration permettent de partager les objectifs et les réflexions. ¿ Une équipe où chacun apporte ses idées et sa plus-value au collectif ¿ Une entreprise où l'on peut grandir, se former LE POSTE - Superviser l'ensemble des activités de production et en assurer le bon fonctionnement. - Animation d'une équipe d'environ 20 personnes VOS MISSIONS - Manager vos équipes - Accompagner et développer les compétences de ses équipes - Déterminer les objectifs de production - Superviser la production et proposer des axes d'amélioration - Rechercher et proposer des solutions pour améliorer la productivité, la réactivité et la qualité de la production (veille technologique,[...]

photo Responsable de secteur d'aide à domicile

Responsable de secteur d'aide à domicile

Emploi

Rive-de-Gier, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

Nous recherchons un(e) Responsable de Secteur , à temps plein sur notre agence de Rive de Gier. Le poste à pourvoir est un CDD d'une durée de 4 mois, dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité. Sous la responsabilité du Responsable du Service Prestataire, le Responsable de Secteur est au cœur des interventions entre les personnes aidées, leur famille, les intervenants à domicile et les professionnels médico-sociaux. Il propose et met en place les actions nécessaires afin de répondre aux attentes des bénéficiaires du secteur. Il joue un rôle majeur dans l'atteinte des objectifs d'amélioration de la qualité des prestations. Les missions sont les suivantes : * S'assurer, en relation avec l'assistant de secteur, que les interventions soient planifiées et réalisées dans les conditions de qualité et de sécurité requises. * Veiller à ce que les interventions à domicile s'effectuent dans le respect de la législation sociale et de la politique qualité en vigueur. * Evaluer les besoins des bénéficiaires à leur domicile, mettre en place et suivre les plans d'aide à l'accompagnement. * Traiter les éventuelles réclamations. * Rechercher, les salariés disponibles et[...]

photo Accueillant familial/Accueillante familiale auprès d'adultes

Accueillant familial/Accueillante familiale auprès d'adultes

Emploi

Montbrison, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

CARE est un cabinet indépendant en ressources humaines spécialisé dans le recrutement et le conseil. Nous accompagnons nos clients dans la recherche de leurs futurs collaborateurs, convaincus que le capital humain est au cœur de la réussite des organisations. Nous recherchons pour notre client des Accueillants Familiaux F/H. Un métier épanouissant qui se vit à domicile Devenir accueillant familial est un métier qui s'adresse aux particuliers désireux d'effectuer une reconversion professionnelle ayant pour objectif un projet de vie porté par l'humanisme, la bienveillance et l'engagement. Être Accueillant Familial consiste à héberger et accompagner dans une maison, au sein de son foyer familial, 3 personnes âgées et/ou handicapés, quel que soit l'âge et la situation familiale de l'Accueillant. Exercer ce métier, c'est opter pour le statut d'accueillant familial, professionnel agréé indépendant, qui n'est pas celui de salarié, de profession libérale ou encore d'auto-entrepreneur. Un métier qui séduit et qui promet de se développer L'entreprise sociale qui accompagne ce dispositif est dédiée au développement de l'accueil familial. Elle propose une solution d'hébergement[...]

photo Agent / Agente d'état des lieux

Agent / Agente d'état des lieux

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

QUI SOMMES-NOUS ? HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : - Une rémunération attractive (13ème mois, intéressement.) - Des avantages sociaux (tickets restaurant 9.35€/jour avec 5.61€ de participation employeur, mutuelle et prévoyance) - 34 jours de congés payés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions et bons cadeaux. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole ! RECRUTEMENT HABITAT ET METROPOLE recrute un(e) technicien de relocation en alternance, rattaché(e) au responsable du service gestion locative et commerciale. TA MISSION En tant qu'alternant(e) tu participes à la remise en location des logements afin de lutter contre la vacance et contribuer à la satisfaction client. ACTIVITES[...]

photo Responsable de secteur immobilier locatif

Responsable de secteur immobilier locatif

Emploi

Saint-Étienne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

QUI SOMMES-NOUS ? HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : - Une rémunération attractive (13ème mois, intéressement.) - Des avantages sociaux (tickets restaurant 9.35€/jour avec 5.61€ de participation employeur, mutuelle et prévoyance) - 34 jours de congés payés - Œuvres sociales donnant droit à des réductions et bons cadeaux. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole ! RECRUTEMENT HABITAT ET METROPOLE recrute un Gestionnaire de proximité en alternance, rattaché(e) au responsable de service gestion de proximité. TA MISSION En tant qu'alternant(e) tu participes à garantir la qualité d'entretien des parties communes et leur maintenance. TES ACTIVITES SPECIFIQUES Participer au traitement[...]

photo Conseiller / Conseillère de location en immobilier

Conseiller / Conseillère de location en immobilier

Emploi

Saint-Chamond, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

QUI SOMMES-NOUS ? HABITAT ET METROPOLE est un acteur majeur de l'habitat social (360 salariés, 18 000 logements) qui rayonne sur tout le territoire de Saint-Etienne Métropole. Il conçoit, construit et gère des logements de qualité, adaptés à une demande diversifiée. HABITAT ET METROPOLE est une entreprise sociale favorisant l'innovation, le travail collaboratif autour de valeurs humaines. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous vous proposons : Une rémunération attractive (13ème mois, intéressement.) Des avantages sociaux (tickets restaurant 9.35€/jour avec 5.61€ de participation employeur, mutuelle et prévoyance, CET, plan d'épargne entreprise.) 34 jours de congés payés Rythme de travail permettant de concilier vie personnelle et professionnelle :4 jours/semaine Œuvres sociales donnant droit à des réductions et bons cadeaux. Rejoindre HABITAT ET METROPOLE, c'est choisir une entreprise sociale qui innove pour construire un avenir durable sur le territoire de Saint-Etienne Métropole ! RECRUTEMENT HABITAT ET METROPOLE recrute un/une conseiller(ère) commercial(e) en CDI. Il/elle sera rattaché(e) au Responsable du service gestion locative et commerciale. Poste basé à Saint-Chamond. VOTRE[...]

photo Professeur / Professeure de clarinette

Professeur / Professeure de clarinette

Emploi

Roanne, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

VOS MISSIONS - Enseigner, éveiller, initier les élèves dans le cadre de la formation initiale, du perfectionnement et les amateurs - Dispenser des cours de formation musicale - Transmettre les répertoires les plus larges et polyvalents : musiques du monde, jazz, classique et contemporain - Animer la diffusion des élèves sur le territoire par votre dynamique, votre investissement et votre sens des initiatives - Participer à la vie artistique de l'établissement et être un acteur engagé de l'éducation artistique de ce territoire en lien étroit avec l'Education nationale - Exercer des activités artistiques et pédagogiques dans d'autres contextes, notamment hors les murs - Créer des partenariats avec d'autres structures et domaines artistiques : cinéma, théâtre, médiathèque, arts plastiques, patrimoine, spectacle vivant VOS ATOUTS Les indispensables - Être titulaire du Diplôme d'Etat en clarinette - Permis B exigé car déplacements réguliers sur l'agglomération - Compétence en enseignement de la formation musicale en 1er et 2e cycle fortement appréciée Connaissances et compétences - Diversification des approches pédagogiques et polyvalence - Travail en réseau et développement[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

-, 42, Loire, Auvergne-Rhône-Alpes

La personne recrutée sera en charge de l'analyse, du pilotage des indicateurs RH et du suivi du tableau de bord RH de l'établissement. Elle travaillera en relation étroite avec le gestionnaire métier SIRH, la Direction des Ressources Humaines, le contrôleur de gestion de la masse salariale et les différents Directions et Services de l'Université. Elle devra produire, mettre à jour et analyser des données dans le cadre de tableaux de bord, d'outils de pilotage, ou bien encore pour répondre à des obligations réglementaires ou des enquêtes ponctuelles. ACTIVITES : - La production et le suivi de tableaux de bord et d'outils de statistiques RH o Concevoir et mettre à jour des outils de pilotage RH de manière automatisée alimentés par les SIRH o Proposer et construire des outils de présentation ou de synthèse avec une vision quantitative et qualitative pour des actions de communication et d'aide à la décision o Être garant de la fiabilité des données et indicateurs o Collecter et agréger des données pour les requêtes variées et transversales (Rapport Social Unique, sollicitations internes ou externes (Ministère, Rectorat, Service des Retraites de l'Etat.) o Analyser les[...]

Ressources supplémentaires